同志们：
为期三天的干部培训班时间虽然短暂，但是内容很丰富。刚才程书记对会议特点进行了凝练与总结，讲的非常好，培训的效果也非常好。通过培训，使我们进一步提升了办学治校的政治素质和业务素质，达到了预期的目的。本次培训内容很多，我们不可能在短时间内全部消化，希望大家下去后结合工作实际，认真思考，细心领会，写出高质量的学习心得体会，不断将所学、所获运用到实际工作中去，为学校的建设与发展做出贡献。借助本次会议，我就开学后学校的主要工作再强调几点（程书记刚才讲过的，我就不再重复了）。
一是迎新工作、开学教学运行工作。主要是安全稳定，特别是在中美贸易战大的环境下，更要确保学校安全稳定。
二是人才引进工作。青年海外学者论坛将在下半年举行，要高度重视此项活动，以此论坛为契机，引进一批优秀的学者。
三是随着学院的调整、学科建设格局的调整，今年的维修任务尤其是武昌校区的维修任务很重，相关部门要组织协调，把维修工程整体推进。
四是改革要按计划稳步推进。今年改革的重中之重是人事制度改革，与之相配套的是教师的引进标准和学科带头人的遴选标准，上半年，学校已经遴选了一批学科带头人，后面还会继续遴选。要完善职称评定制度。结合国家政策，尽快完善学校的科研评价体系。平台建设的体制机制不顺，实施主体不明确，今年一定要理顺。学科一定要围绕方向来建设，要对接国家战略需求，符合区域经济发展及产业需求。团队建设要围绕平台来建设，19个学科团队，都必须有自己的平台。资源要围绕人才来配备。今年学科改革的重点就是把平台的体制机制理顺。计算机科学与工程学院改革方案要尽快制定完成，提交校长办公会审定。
五是开放办学方面。要成立专班，负责陈芬儿院士的聘任工作。嘉兴学院、弘视际影视学院、人福药学院、创新创业学院等建设要尽快进行论证，拿出可行的方案。中英朴茨茅斯学院、吉布提汉语言中心要加快推进；沙巴大学、马来西亚大学的合作协议要尽快签订，教务处、国际交流与合作处、国际学院、特别是邮电与信息工程学院要抓住这次机遇，拓展学校国际化教育的空间。校企合作方面，9月份要与中国五环工程有限公司签订战略合作协议，具体合作项目科技处要尽快落实，相关学院要抓住机遇，寻找结合点。与随州市合作项目要加紧落地，与随州市发改委合作制定一个样板，指导湖北省其他地市州在人才、教育、科技资源引进相关事宜，这是一个发展模式的探索，意义及其重大。与企业合作建设的工程中心与实验室，比如正在筹建的催化材料与催化剂工程联合实验室要加快推进，建成后意义重大，要切实抓住机会。兴发矿业学院未来五年甚至更长一段时间的发展规划要加紧制定。湖北省即将成立创新创业学院，由省高投进行投资建设，经费十分充足，规格非常高，我们要积极争取省创新创业学院在学校进行挂牌实施，这对全面推进学校的创新创业教育具有重大的意义。要积极谋划邮电与信息工程学院未来的发展，发展规划处要尽快提出相关方案，提交校党委常委会会议审定。研究设计院与化六建共建事宜，研究设计院的领导要进一步解放思想，做好员工思想工作。化工新材料工业技术研究院发展的体制机制要进一步理顺。要制定相关政策，鼓励教师积极参与科技成果转化。
今年的工作任务很艰巨，我们一定要抓住机遇，狠抓落实，我相信工程大学一定会有一个好的发展。
